ABOUT

職場の雰囲気を明るく、元気にしたい方

肯定思考による個と組織の　　　活性化研修

チームの相談力を強化したい方

相談力強化研修

後継者、次世代リーダーを育成したい方

後継者育成プロジェクト

仕事に取り組む姿勢を前向きにしたい方

立志の視点からのキャリア　　　デザイン研修

持続可能な社会と経営を実現したい方

組織イノベーション　　　　　　プロジェクト

リーダー資質を養いたい方

次世代リーダー道場

３０周年記念を感謝し、９月,10月にご相談いただいたお客様には
特典としてすべての研修、コンサルティングについて

定価の３０％オフでご提供しております。

研修もコンサルティングも、すべてカスタマイズで行います。
まずは、ご相談ください。

【支援実績テーマ例】

　◆立志の視点からのキャリアデザイン～職業人生への取組み姿勢を確立させる～
　◇肯定思考による個と組織の活性化研修
　◆プラスのコミュニケーション力強化研修
　◇意欲と能力を引き出す部下指導研修～個人と組織を活性化させる～
　◆人事考課と部下を伸ばす面談力向上研修
　◇実践ＳＷＯＴ分析による戦略立案とロードマップ作成
　◆戦略マップ作成ワークショップ
　◇後継者、次世代リーダー育成プロジェクト
　◆経営理念作成支援
　◇計画的経営継承支援～後継者、幹部育成を中心に～
　◆ES向上、元気な社風づくり支援

◆主な実績企業

電力中央研究所、総務省情報通信研修所、東京最高裁判所、人事院、東京都水道局、宮崎県自治学院
宮崎県市町村振興協会、秋田県自治研修所、宮城県公務研修所、仙台市、福岡市、札幌市、都城市
世田谷区、彩の国自治人材開発センター、福島市、上田市、日立市、川崎市、東久留米市、長野市
東信５市、越谷市、小山市、富士宮市、静岡県市町村振興協会、裾野市、弘前市、船井ビジネススクール
中小企業大学校、城南信用金庫、富士ゼロックス、明電舎、日活、NTT埼玉・千葉、リガク
高齢・障害者雇用支援機構、関東税理士会、埼玉中小企業家同友会、日高市商工会、駿河台大学
東洋大学、城西大学、西南学院大学　その他中小企業等多数（順不同、敬称略）

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独立して30年になります。二度の転職と独立という厳しさを経験して学んだことが多くあります。

業績向上はCSから。そして、CSはESから。伸びる会社の社風には、健全な活気があります。

そのベースには、共鳴できる使命やビジョン、さらに、実現の期待を高める戦略立案と

モニタリングシステムの構築などが必要になります。

活気ある社風づくりと使命を実現するためのマネジメントシステムの構築、運用をお手伝いいたします。

◆著書

「次世代リーダー読本」（１４年　日本生産性本部　生産性労働情報センター）

「人財開発実践ハンドブック」（０８年　㈱日本マネージメント・リサーチ発行）　

「通関士試験」（新星出版社）

◆主要レポート、掲載記事

「Leadership Development Note」ケース解説　（２０１２年～２０２０年（株）キャリアクリエイツ）

「立志の視点からのキャリアデザイン～いかに生きるかを考える～」

（「エルダー」　０９年２月号　高齢・障害者雇用支援機構発行）

「自立（律）を基盤としたこれからの働き方と人事管理の方向」
（「エルダー」　０５年１２月号　高齢・障害者雇用支援機構発行）

「立志の視点から考えるキャリアデザインと自律型キャリア開発をサポートする仕組み」
（「企業と人材」０４年１１月５日号特集　産労総合研究所発行）

「プラス発想による個と組織の活性化」
（「公務研修」００年７月号　公務研修協議会発行）

「自立した日本人の育成を目指して」
（「企業と人材」９８年４月～９９年３月号連載　産労総合研究所発行）

【講師、コンサルタント】

福本　伸夫　パートナーコンサルタント

Ｓｉｇｍａ　Ｄｅｓｉｇｎ　代表

ソニーマーケティング株式会社で経理・営業・人事を経験し、中小企業診断士として独立。

リーダー、マネジメントなど階層別研修を中心に、心理学を基礎にした新たな切り口で在職中約3000人に、独立後は研修で約1万人、通信教育で約3万人を指導。